La Transformación de los Departamentos Legales en Argentina: Claves y Tendencias para 2025

Los departamentos legales de las empresas en Argentina están experimentando una transformación significativa impulsada por la digitalización y la adopción de nuevas tecnologías. Según el “Reporte sobre los Departamentos Legales en Argentina 2024” de Marval O’Farrell Mairal, que recopiló más de 2.450 respuestas de líderes jurídicos de destacadas empresas del país, se identifican tendencias como la innovación, la gestión de riesgos y el impacto de las tecnologías emergentes en los servicios legales.

A pesar de que el 80% de los departamentos legales ha implementado algún proyecto de innovación tecnológica, solo el 31% ha avanzado en la automatización de tareas, y el 52% no tiene planes inmediatos para hacerlo. Entre las herramientas adoptadas se encuentran la predicción de sentencias, chatbots, inteligencia artificial, automatización de escritos y sistemas de flujo de trabajo legal.

La pandemia de COVID-19 ha acelerado la implementación de innovaciones tecnológicas en el ámbito legal. Actualmente, solo el 4% de los departamentos legales mantiene un esquema de trabajo 100% presencial, mientras que el 54% opera de forma remota y el 42% utiliza un modelo híbrido. Se espera que, en el futuro, casi el 90% de los equipos legales adopten un esquema mixto. Además, el 57% de los líderes legales considera que la virtualidad no ha afectado la gestión ni la productividad de sus equipos.

En cuanto a las habilidades más valoradas en el personal legal, destacan los conocimientos en gestión e idiomas. El 73% de los equipos legales ha participado en cursos de capacitación durante el primer semestre de 2021, enfocándose principalmente en áreas relacionadas con el derecho (71%) y la tecnología (22%).

Por último, se anticipa que el entorno regulatorio continuará siendo dinámico, ya que el 64% de los líderes legales prevé un aumento en las regulaciones, mientras que el 33% considera que se mantendrán estables. Los principales desafíos identificados incluyen la adaptación al cambio y la gestión de riesgos.